多学科性等方面进行了评估，以选择入围案例，包括教育和赋权类别中的包容性商业类别中的志愿者周以及社会影响和赋权类别中的治理计划。 DEI 属于内部结构类别。 外部审查委员会（由  专家组成）赞扬了 Rock Content 通过提供旨在提高弱势群体职业生涯的计划所产生的长期社会影响。” 评估委员会的回应和分析（由巴西企业社会协会的知名人士和参考资料）向我们表明，这种认可来自我们举措的一致性，也来自对利益相关者的真实和共同承诺。

这切使得我们近年来开展的每

项实践都取得了显着的成果，这与我们“让营销变得更好，对世界产生积极影响”的使命不谋而合。 我们如何实践教育和赋权？ 在此类别中，我们通过“Rock ‘n’ Grow”教育计划进入了前 5 名实践。作为实践教育和赋权的方式之一，我们促进针 比利时 WhatsApp 号码列表 对代表性不足和/或经济弱势群体的年轻人的专业和职业发展行动。 Rock ‘n’ Grow 是我们的旗舰计划，专注于与数字营销相关领域的就业市场技术技能和培训 – 该计划是“承诺 1%”运动承诺的一部分，即捐赠 1% 的产品。 该计划自 2020 年开始举办，旨在确保经济弱势群体（家庭月收入不超过 4,000 雷亚尔）和/或社会代表性不足的群体，如 LGBTQIAP+ 群体、残疾人、黑人妇女和人民。 2020年以来，已有超过6万名学生通过这一举措免费获得洛克大学平台上的付费课程。访问我们的页面，了解有关“Rock ‘n’ Grow”计划的更多信息。

我们如何移动内部结构

随着 DEI 委员会的成立，社会影响力和多元化、公平和包容性的新治理于 2022 年 3 月实施。对于该委员会的组成，以前称为亲和团体 印度尼西亚 WhatsApp 号码列表 的领导人进行了选拔。 从领导者选拔过程到团体重组，RNG 成为发展新的多元化领导层、创建新项目、让更多人参与决策和代表的场所。 由于这些支持多样性的努力，除了社会影响和多样性、公平和包容性团队之外，治理还由以下小组的领导者组。