增长成果较好的公司正在为多元化、公平和包容性 (DEI) 业务目标制定关键绩效指标。成立于 2013 年，走教育之路，帮助市场发展。这就是 德勤的研究还表明与增长较低 我们拥有洛克大学的原因，该大学已经为超过 500,000 人提供了数字营销课程认证。 2019 年，我们进一步发展了这种方法，并构建了我们的社会影响、多样性、公平和包容性举措。 通过团队 100% 专注于这些领域，我们成功地做出了对所有利益相关者共同承担的影响力和多样性的承诺。
我们的员工和我们实践的主角
级和投资者我们的人才社区和我们的外部社区世界各地——主要是致力于教育和就业能力的非政府组织，以及来自社会代表性不足和/或经济弱势群体的青年。 当我们被问到“你为什么要产生社会影响并践行多样性、公平和包容性？”我们有 巴林 WhatsApp 号码列表 两个主要原因作为答案： 这是正确的做法； 这在许多地方开始了重要的对话。 我们的举措使我们在实践多元化奖的三个类别中进入前 5 名决赛，这些举措是我们在 Rock Content 品牌中统一目标 德勤的研究还表明与增长较低 和使命的努力的具体化。 这些成果以及由此带来的认可，只有归功于我们的员工，他们每天都在使营销变得更好，同时对世界产生积极影响。同样，我们的投资者、人才社区和合作伙伴也与我们分享（最重要的是，实践）我们的目标。
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