我们的 我们是否忠于 内部分销策略
从那里，我们的团队可以直接从当前故事源将故事分享到他们的社交档案。
为了鼓励我们的团队之间进行分享，我们还每周发送包含最新高优先级内容故事的摘要。正如奥利维亚所说，“我们每周四早上都会发布一份时事通讯，因此我们总是有新鲜的内容供我们的团队分享。”
时事通讯中的链接会将团
队成员带到我们的倡导平台，在那里他们可以分享我们的内容。
我们的倡导平台上 Sprout 当前故事的屏幕截图。该提要包括每篇文章的简短 德国电报数据 描述以及每个内容片段收到的分享数量。
Sprout 功能有助于将倡导融入我们更大的战略
根据 Rachael 的说法，她最喜欢的倡导前锋 Sprout 的其他功能是：
宣传报告工具
在该平台中，您可以提取潜在影响力、赢得的媒体价值、份额、参与度和其他指标等数据，帮助您确定哪些故事最适合您的团队及其受众。
标记
在所有 Sprout 媒体资源中，您可以根据工作流程、业务目标和营销策略来标 认识到控制可以以各种不同的方式实施是有益的 记消息，这样可以轻松跟踪宣传内容的表现。该平台还提供 UTM 标记，这是一种复杂的工具，可以帮助您展示精选内容如何影响网站流量。
发送至宣传功能
无论是您已经发布的帖子还是您正在采购的第三方内容，您都可以使用 Sprout 撰写工具中的发送到倡导功能将新来源无缝添加到我们的倡导平台。
Sprout 发布工具的屏幕截图，其中包含一个用于共享到 Advocacy 平台的按钮。
Sprout 的宣传平台：扩大品牌影响力的关键
社交营销人员面临的挑战不会消失。然而，社交媒体上的强劲表现对于品牌来说变得越来越重要。
Sprout Social LinkedIn 帖子的屏幕截图显示，“社交是当今消费者发现信息、建立联系并实时做出购买决策的第一个场所。将其传递下去。”
提升品牌社交绩效的关
键是利用员工及其社交网络。员工宣传可帮助您扩大品牌影响力、吸引最优秀的候选人、赋予员工权力并向利益相关者证明社交价值。
社交媒体经理 (SMM) 对于任何现代品牌都发挥着关键作用；他们负责企业的大部分外部沟通以及与现有和潜在客户的互动。
当需要聘请社交媒体经理时，可靠的职位描述和提出正确的问题可以帮助您聘请合格的专业人士，他会将您的社交策略提升到一个新的水平。
以下社交媒体经理面
试问题列表是一个很好的起点。我们根据卓越所需的最重要的技能和能力对其进行了细分。我们还分享了我们对应聘者答案中应注意的内容的看法。
另外，如果您是一名正在寻找下一份工作的 不丹商业指南 社交媒体经理，此列表可以帮助您为即将到来的面试做好准备。
目录
一般经验和社交媒体知识
组织和时间管理
社交媒体内容和策略
目标设定
报告和分析
沟通与协作
具有挑战性的情况
一般经验和社交媒体知识问题
大多数面试的第一步是了解候选人的基本社交媒体知识和他们的一般专业经验。