6 个简单步 如果您渴望进一步发展自己的职业生涯，以下 6 条建议将为您提供可遵循的积极步骤，以尝试确保满足您的职业抱负。
虽然我们的很多内容都侧重于帮助您获得一份新工作，但通常一个人的梦想职业发展可能更接近现实——在您已经服务的公司内。
那么，你可以做些什么来最大限度地提高被提名晋升或被调到快速发展的新部门的机会呢？而不是被提名晋升或被调到快速发展的新部门的同事呢？
6 个简单步骤助您职业发展
从根本上讲，在公司内，职业发展通常归结 秘鲁电话号码数据 为让自己（被合适的人）注意到，并确保这些人欣赏你为公司带来的价值以及你仍可提供的未开发潜力。因此，你可以做以下 6 件事来让自己在公司内受到关注，并确保你为公司带来的价值得到充分赞赏：
1. 积极参与高调的项目——大多数公司每个季度都会启动关键项目。这类项目的主要特点是，它们旨在解决业务可能出现的问题。业务可以如何以不同的方式 塑造未来：数据工程趋势和预测 开展，流程如何简化，企业可以寻求利用哪些新技术（例如社交媒体）。本质上，CEO 今天需要做出哪些决定，以确保企业为明天的成功做好准备？
通常，此类项目要求员工在日常工作之外承担项目工作量（或者在某些情况下，您可能会被借调到该项目几个月）。因此，有一个内部选择决定，决定谁应该参与该项目——您可以通过积极寻求参与来影响这一决定。此类项目通常会向高级管理层汇报，从而让您和您的贡献获得知名度，而这在您的日常工作中通常不会有。因此，这一策略在促进您的职业生涯方面可以发挥关键作用（我无法告诉您我在现实生活中见过多少次这种情况）。
2. 积极寻找导师——问问自己：
公司里谁的资历足以影响你的职业发展轨迹，并且从事你 查找你的电话号码 想做的工作？你真正想关注的就是这些人！无论你的公司是否有正式的指导计划，都可以找一个这样的人来做你的导师。这可能只是每月喝杯咖啡，让你进入他们的视野并利用他们的智慧。关键是你想让他们了解你、尊重你并看到你的潜力。这样，当有项目在进行或有晋升机会时，你更有可能成为他们首先想到的人。指导是一种与你最想影响其观点的人面对面交流的简单方法。
3. 高度关注您的业务影响——我曾听一位 CEO 讲述过这样的情况：他参观公司，与员工见面。他遇到的每个人都会问：“你是帮助我们销售广告还是赢得更多读者？”从根本上说，这是推动公司成功的两件事——因此，他希望每个人都专注于他们每天所做的有助于实现这两个目标的事情。
这对你的现任雇主有何影响？推动你企业成功的主要因素是什么？你为这些因素做出了哪些贡献？你每天做出的哪些决定可以让你腾出更多时间去做对企业影响最大的事情？做出这些决定，并确保你对企业目标的贡献不会被忽视。
4. 积极主动、绝对可靠——停下来思考一下你的直属上司的角色和职责。他们的痛点是什么？你会如何减轻他们的痛苦？也许他们的工作量太大。也许他们缺少可以信任的人来委派任务。也许他们需要腾出时间专注于他们负责实施的新计划。
无论他们的痛点是什么
如果你能帮助他们解决这些问题，那么你在直属上司心目中的地位就会立即提高。但是，尽量不要让自己成为上司不可或缺的人，因为这实际上会让你在公司内部出现机会时更难获得职业发展。但要尽量把自己定位为部门内积极主动、完全可靠的人。后一点尤其关键。一旦你的上司相信他们可以把任务交给你，并相信这些任务会像他们自己完成任务一样专业地完成，你对公司的价值就会大大提升。